一、企業(yè)類別和企業(yè)文化的長遠理解，僅有充分相識企業(yè)類別和企業(yè)文化，干才設計出能反響該企業(yè)格調(diào)以及特征的辦公空間，使設計具備性格以及人命；


    二、相識企業(yè)里面機構(gòu)配置及其相互聯(lián)絡，僅有相識企業(yè)里面機構(gòu)干才明確各部門所需面積配置和籌劃良人流線路，事前相識公司的擴大性亦十分要緊，這么可使企業(yè)在快捷成長過程中不用常常修改辦公室流線；


    三、、設計要具備前瞻性，當代辦公室，電腦不可缺，較大型的辦公室常常使用網(wǎng)絡系統(tǒng)，籌劃通訊、電腦及電源、開關、插座是強制留意其整體性和實用性；


    四、稱心尺度，辦公室設計，應盡管使用簡明的建造技巧，防止采取前世的模式，零碎的細部飾物，過量過濃的色調(diào)襯托，在籌劃燈光、空協(xié)和采用辦公家具時，強制充分斟酌其適用性和稱心性；


    五、環(huán)保設計當作境遇設計者的室內(nèi)設計師，應在就業(yè)設計中融入環(huán)保觀念，飾物材料中油漆、涂料、復合板及百般粘合劑都強制使用環(huán)保產(chǎn)品。